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商品訊息描述





可拆洗超輕薄隔髒保潔睡袋




非買不可的理由




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商品規格

品名
攜帶式可拆洗貼身超輕薄旅館隔髒保潔睡袋

材質:100%春亞紡

尺寸展開:215*65cm

重量0.24kg

顏色橘、藍、灰








原產地


中國












商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

新任基隆港務分公司總經理劉詩宗(見圖)昨(十九)日表示,基隆港在前總經理打下的基礎上,將致力於招商,並藉由基隆港目前是亞洲郵輪重要母港的位置上,以「母雞帶小雞」的方式,帶動全台的各個郵輪港口,讓台灣成為真正的郵輪強國。

曾經在港務局時代任基隆港務局副局長的劉詩宗,在職期間與當時的鬼才局長蕭丁訓配合甚佳,亦吸取蕭的長才與經驗,日後在處理港務及招商上面,得以有所表現;此次台灣港務公司高階主管調動,借用他的長才,掌理在亞洲郵輪市場佔有一席之地的基隆港。

昨天劉詩宗談及基隆港的願景時表示,在前總經理蔡丁義奠基下繼續努力,讓基隆港的旅客量持續衝高;劉並指出,目前港公司除持續各項的招商動作外,也請市府及基隆市各界多多參與及支持,將郵輪母港的基隆港打造得各具競爭力,同時也積極將基隆港再度躍上世界港的舞台。

劉詩宗強調,目前基隆港除了是亞洲重要的郵輪母港外,已是全台最具規模的郵輪母港,期待在基隆港的帶動下,將高雄、花蓮、台中等港口予以與基港郵輪航線串連,藉以母雞帶小雞的方式,帶動全的港口,以繁榮活化台灣經濟。

百貨公司櫃哥櫃姐站出來,打算成立工會捍衛自己的勞動權益。對於百貨公司自訂不合理的管理規章對專櫃人員罰款、甚至扣薪,勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,即便櫃姐遲到,罰款也必須依時薪換算並符合比例原則,而工資依法更必須全額給付,任何罰款都不能直接從薪水扣款,否則雇主就是違法,最高可罰30萬元。

謝倩蒨舉例,若櫃姐遲到10分鐘,那合理的罰款金額必須依照比例原則,須是時薪的六分之一。

她表示,工資屬於《勞基法》保障的範圍,勞工相較於雇主屬於弱勢的一方,工資若先扣、或未全額給付,勞工有可能不敢「say no」,因此櫃哥櫃姐月底領到的薪水依法須是「全額給付」,無論百貨公司跟專櫃雙方訂了什麼合作契約及管理規定,都不能先從員工薪水扣款。換言之,若專櫃商跟百貨公司私下有簽訂契約,或訂有罰款規定,只能等員工收到薪水後再要求另外付,否則已違反《勞基法》第22條,可開罰2到30萬元。

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